Yapay Zeka ile Değişen ve Gelişen Benlik Rollerimiz
Sosyal psikoloji ve yapay zeka kesişiminde "Yapay Zeka ile Değişen ve Gelişen Benlik Rollerimiz"i keşfedin. Her birimiz bir "Benlik Müessesesi"yiz ve yapay zeka bu rolleri dönüştürüyor.
Ben yaklaşık 4 aydır tüm zamanımı yapay zekayı ve sosyal psikolojiyi daha iyi anlamaya, ve bu alanlarda uzmanlarla birlikte bir şeyler üretmeye harcıyorum. Bu iki alanı derinlemesine incelemek zihnimde yepyeni pencereler açtı ve açmaya da devam ediyor. İlk bakışta çok bağlantılı görünmeyebilirler; ancak hem benzerlikleri hem de birbirini besleyen yönleri oldukça fazla.
Benlik Müessesesi Kavramı
"Benlik" kavramını ve rollerini, PsychoSocial'ın kurucusu Özge Kantaş sayesinde öğrendim. Özge'nin "Tanıştırayım: Ben AŞ Başlıklı TedX Konuşmasında" da detaylıca anlattığı şekilde her insan bir "Benlik Müessesesi"dir ve birden fazla benlikten oluşur.
Kendi üzerimden örnek verecek olursam; ben bir girişimciyim, bir satranç oyuncusuyum, ebeveynlerimin oğlu, kız kardeşimin abisiyim. Aynı zamanda farklı sporlarla ilgilenmeyi seven bir spor tutkunuyum. Bu rollerin her biri farklı davranışlar gerektiriyor.
Girişimci rolündeyken daha kararlı ve disiplinliyken, ailemin yanındayken daha rahat davranmam sorun yaratmayabilir. Bir basketbol maçında oldukça heyecanlıyken, satranç oynarken aynı duyguyu yaşarsam büyük ihtimalle hata yapıp maçı kaybederim. Kısacası, rollerimize göre benliğimizi sürekli yeniden ayarlıyoruz.
Yapay Zeka ve Profesyonel Roller
Beni tetikleyen ana düşünce, yapay zekanın profesyonel hayattaki benlik rollerimizi dönüştürmesi fikri oldu. Özellikle erken aşama teknoloji girişimlerinde, girişimciliğin de doğası gereği, kurucular çoğu zaman birden fazla rolü aynı anda üstlenmek zorunda kalıyor.
Kurucu; tüm kararları veren CEO, aynı zamanda satışçı, pazarlamacı, insan kaynakları sorumlusu ve ürün yöneticisi olabiliyor. Yapay zeka sayesinde bu roller hiç olmadığı kadar tutarlı ve anlamlı hale geliyor. Bilgiye erişmek ve kendimizi farklı alanlarda geliştirmek artık çok daha hızlı ve kolay.
Yapay Zeka ile Öğrenmenin Keyfi
Bence mesele sadece yetkinlik kazanmak da değil. Kendi adıma konuşmam gerekirse; içerik üretmekten, görsel ve video hazırlamaktan, veri analizi yapmaktan ve stratejik planlar geliştirmekten eskisine kıyasla çok daha fazla keyif alıyorum.
Yapay zeka araçlarıyla öğrenme ve üretme süreci hem daha ritmik hem de daha tatmin edici hale geldi. Bu da yeni rollerin sürdürülebilir biçimde oluşmasını destekliyor. Yani konu "tek kişilik dev kadro" olmak değil; farklı rolleri daha verimli ve keyifli şekilde içselleştirerek benliğimizi geliştirmek.
Benlik Müessesemizdeki Roller
LinkedIn paylaşımımda, bu durumu biraz da esprili bir dille anlatmak için kendimi şu rollerle tanıttım:
- CEO'muz Enis
- Pazarlama Direktörümüz Ennis
- Veri Bilimcimiz Dennis
- Satış Direktörümüz Ellis
Bu rollerimin hiçbiri alanında dünyanın en iyisi değil. Ama her biri, yapay zeka araçlarını mümkün olduğunca verimli kullanarak elinden gelenin en iyisini yapmaya çalışıyor. Benlik Müessesem'de şu an stajyer olarak yer alan roller olduğu gibi, gelecekte aramıza katılmasını istediğim roller de var.
Sonuç: Fırsatları Değerlendirmek
Hem ülkemiz hem de dünya ekonomik olarak çok parlak bir dönemden geçmiyor. Ancak bir yandan da çalışmanın, öğrenmenin ve gelişmenin bu kadar keyifli olduğu başka bir dönem yaşadığımızı düşünmüyorum. En azından kendi 32 yıllık hayatım için bunu rahatlıkla söyleyebilirim.
Bu yüzden hepimizin yapay zekanın sunduğu bu geniş alanı daha iyi anlaması ve fırsatları değerlendirmesi gerekiyor. Bunun en temel başlangıç yolu ise global yapay zeka gündemini düzenli olarak takip etmek.
Bu yazımda yapay zekaya biraz daha farklı bir pencereden bakış attım. Umarım yazıdan keyif almışsınızdır.